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Le recrutement
Votre candidature
Après avoir pris connaissance des profils recherchés et critères de recrutement, vous pouvez postuler en ligne sur un poste à pourvoir actuellement ou déposer votre candidature spontanée.
A noter : Toutes les candidatures sont prises en considération, mais, pour les candidats étrangers, non titulaires d´un titre de séjour et de travail, la procédure de recrutement se fera en contact avec la Société nationale de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge du pays du candidat. Ces derniers sont donc invités à se mettre en relation avec leur société nationale. Aujourd´hui, la Croix-Rouge française ne peut engager comme délégué mission internationale que les titulaires d´un titre de séjour et de travail valide en France.
Le processus de recrutement
Votre dossier est retenu... nous vous proposerons d´intégrer le processus de recrutement: entre tien "ressources humanies", test technique, selon le profil, avec le référent concerné, entretien avec le responsable du pôle géographique concerné le cas échéant.
A l´issue de ces entretiens et en fonction des urgences opérationnelles, nous vous proposerons soit d´effectuer le stage d´intégration, soit un départ en mission.
Le stage d´intégration
La Croix-Rouge Française organise trois fois par an un stage d’intégration ("Basic Training Course") à l´attention des futurs délégués. Ces formations ont lieu au Centre Permanent de Formation de l’Albaron à Modane vers les mois de mai et novembre.
Lors de cette formation de 8 jours, nous présentons le Mouvement Croix-Rouge, son fonctionnement, ses objectifs et ses programmes. Nous évaluerons vos capacités à vivre en communauté, à travailler en équipe et à gérer le stress.
A l’issue de ce stage, vous serez validé pour participer aux missions de la CRF, d’une autre société nationale ou de la Fédération et/ou du CICR qui déploient ensuite leur propre processus de sélection et de formation.
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