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Union National Retravailler
PRESENTATION
En 1974, dans un contexte où l´organisation économique et sociale reposait encore sur le modèle dominant de l´homme au travail et de la femme « à la maison », Evelyne Sullerot, sociologue du travail, a fondé Retravailler pour oeuvrer à l´émancipation des femmes par l´accès au travail.
30 ans après sa fondation, la mission de Retravailler a évolué. Les femmes sont aujourd´hui dans une configuration économique et sociale très différente de celle qu´ont connue leurs aînées, mais leur situation à l´égard de l´emploi reste critique et stigmatisée. Fort de l´expérience acquise auprès des femmes, Retravailler a ouvert ses portes aux hommes.
Aujourd´hui, Nathalie Le Breton préside Retravailler en s´appuyant sur un réseau constitué de 18 associations territoriales qui couvre une grande partie du territoire national et pilote près de quatre-vingt antennes.
Chaque association territoriale est autonome et développe des prestations spécifiques répondant aux besoins des publics de leur région. Cette démarche nécessite une remise en question permanente et un investissement quotidien. Les associations territoriales sont organisées en réseau lequel est fédéré par l´Union Nationale.
Dirigée par Françoise Nallet depuis 1998, l´Union Nationale s´attache à mettre en cohérence les choix de management avec le projet de Retravailler.
Ses missions
L´Union se doit donc de capitaliser et valoriser ce que 30 ans de pratique de l´orientation professionnelle ont appris au réseau.
Ses missions consistent à :
• garantir l´éthique de l´intervention et la fiabilité des méthodes et outils utilisés, • animer et coordonner le réseau des associations territoriales en favorisant les échanges et la circulation de l´information dans un souci de communication, d´harmonisation, de capitalisation et de transfert des bonnes pratiques. • faire évoluer l´identité, le projet associatif et technique de Retravailler en fonction des évolutions du contexte, • représenter, promouvoir Retravailler et l´ensemble de son action au plan politique et technique, à l´échelon national, européen et international, • développer le réseau, • participer, au sein de l´Union européenne notamment, au réseau EWA (European Work Action).
Ses moyens d´action
• la formation des formatrices et formateurs aux méthodes, techniques et outils spécifiques à Retravailler et à leurs applications, • la réunion régulière de la Commission Technique des Directeurs et des Directrices des associations territoriales, • la recherche, collecte et diffusion de l´information, • la réalisation d´études, de recherches, de conseil et de développement notamment en matière d´ingénierie de l´orientation et de l´insertion, • la veille et prospective au regard de l´évolution du contexte économique, social et technique, • l´apport de services et appuis spécifiques. 
Nos principes d’action
La conception de l’orientation de Retravailler fait du professionnel de l’orientation un médiateur qui organise et accompagne la prise de décision, qui recherche le meilleur ajustement entre les caractéristiques et aspirations de l’individu et la réalité de son contexte, en faisant l’hypothèse que c’est l’individu qui est le plus à même d’en juger, si on lui en donne les moyens. Notre conception de l’orientation incite l’individu à devenir « acteur » de son orientation, et vise une plus-value identitaire donc une dynamique d’évolution.
Méthodologie
1. Initialisation de la démarche : définition du cadre, des objectifs et des modalités de travail et engagement du bénéficiaire dans la démarche.
2. Bilan personnel et professionnel : identification des caractéristiques du profil professionnel et du rapport au travail.
3. Exploration de l’environnement socio-professionnel : maîtrise des informations socio-économiques utiles au projet professionnel.
4. Prise de décision : élaboration, planification et confirmation du projet professionnel. 5. Réalisation (mise en œuvre du projet) : gestion des démarches nécessaires à l’aboutissement du projet.
6. Evaluation : mesure de l’impact de la prestation.
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